автоматизация расчета
премирования сотрудников
в детском саду и школе
Комплексное решение для школ и детских садов. Инновационная «Система контроля деятельности образовательного учреждения» — это специально разработанное программное обеспечение, которое создано для организации наиболее эффективной модели управления дошкольным образовательным учреждением в субъектах РФ. С помощью нашей системы вы сможете повысить качество образовательных услуг, упростить управление и сделать его более эффективным и прозрачным.
О программе
Действия руководителя дошкольного учреждения должны быть направлены на создание условий для развития педагогического коллектива, способного решать поставленные цели и задачи.
«Система контроля деятельности образовательного учреждения» помогает руководителю и специалисту по кадрам вести кадровую политику. Она является инструментом эффективного управления персоналом организации.
В Системе имеется возможность расчета балла согласно показателям результативности каждого сотрудника. По окончанию расчетов можно распечатать приказ и протокол комиссии по результатам расчета баллов.
Посмотрите наш видео-обзор!
Главное для нас — это обеспечить образовательным учреждениям качественный контроль их деятельности, избавляя заведующих, бухгалтеров, воспитателей и других сотрудников от бумажной, рутинной работы. Система исключает возможность допущения ошибок, автоматизируя все процессы в школах и детских садах.
Краткое описание
В Системе контроля деятельности образовательного учреждения имеется возможность ввести показатели результативности сотрудников по каждой должности.
В каждом показателе результативности можно указать оценки, по которым будем оценивать деятельность сотрудников.
Каждая оценка имеет минимальный и максимальный балл. Данная информация будет показываться пользователю, который проводит оценку деятельности сотрудников.
В показателе можно задать способ оценки показателя: фиксированный или зависит от отработанного времени. Если показатель зависит от отработанного времени, он автоматически будет пересчитан.
Для оценки результативности сотрудников в Системе контроля деятельности образовательного учреждения создан документ «Начисление доплат», в котором можно сформировать список сотрудников из различных подразделений и групп должностей. Список сотрудников формируется на основании приказов о приеме, перемещении и увольнении сотрудников.
При формировании списка система автоматически формирует из табеля учета рабочего времени плановые и фактические отработанные часы каждого сотрудника.
На основании списка сотрудников автоматически формируются критерии оценок. Пользователь выбирает оценку по показателю результативности и система автоматически пересчитает его от фактически отработанного времени сотрудника, если у показателя стоит настройка «Способ оценки показателя», который зависит от отработанного времени.
По окончанию ввода показателей по всем сотрудникам, в документе «Начисление доплат» можно указать фонд оплаты труда к распределению премии и процент по типу должности и система автоматически рассчитает стоимость балла.
Есть два варианта расчета стоимости балла:
1. Премиальный фонд распределяется пропорционально между педагогическим и прочим персоналом и делится на общее количество баллов.
2. Премиальный фонд делится на общее количество баллов с учетом зависимых и независимых баллов.
После расчета стоимости балла, Система контроля деятельности образовательного учреждения автоматически рассчитывает сумму премии по каждому сотруднику.
По окончанию расчетов по распределению премии сотрудникам на основании показателей результативности, пользователь может распечатать приказ на выплату премии, протокол распределения, представление по распределению стимулирующей выплаты, итоговые суммы начисления.
Также есть возможность выгрузки начисленных сумм в программу «1С: Бухгалтерия» для дальнейшего начисления заработной платы.
Преимущества системы
- Распределяйте премию и оценивайте сотрудников на основании показателей результативности
- Самостоятельное оценивание показателя результативности сотрудником через мобильное приложение
- Условия для профессионального развития педагогического персонала
- Эффективная организация управления персоналом
- Автоматический расчет стоимости балла и суммы премии по каждому сотруднику
Причины
присоединиться
к нам
- Сформируйте и распечатайте весь пакет документов по премированию сотрудников
- Возможность выгрузки данных в 1С бухгалтерию
- Анализ в виде графиков и отчетов
- Электронный документооборот
- Доступная ценовая политика
Мы в цифрах
Кому нужна эта система?
Заместитель руководителя
Система сокращает время на проведение оценки результативности каждого сотрудника. Автоматически формирует представление и приказы на премирование сотрудников образовательного учреждения согласно критериям оценок их профессиональной деятельности.
Руководитель
Система предоставляет возможность контроля распределения фонда оплаты труда на премирование и поощрение педагогического коллектива. Автоматически контролирует распределение бюджетных средств для выплат сотрудникам.
Бухгалтер
Система автоматически рассчитывает стоимость балла на основании персональных оценок сотрудников. Выгружает начисленные суммы премий в программу 1С:Бухгалтерия, что значительно облегчает работу по расчету премирования и дальнейшего начисления заработанной платы.
Почему именно мы?
Наша миссия: привнести в образовательные учреждения инновационные решения, делая их работу лучше и качественнее, тем самым заботясь о развитии, здоровье и воспитании детей
Главное для нас
Это обеспечить образовательным учреждениям качественный контроль их деятельности, избавляя заведующих, бухгалтеров, воспитателей и других сотрудников от бумажной, рутинной работы. Система исключает возможность допущения ошибок, автоматизируя все процессы в школах и детских садах.
Многолетний опыт
Опыт разработки и внедрения сложных систем более 20 лет. С 2012 года мы, объединяя знания своей команды и понимание современной ситуации в области образования, создаем новый инновационный продукт, который помогает достигать более высоких результатов в цифровую эпоху.
Разработчик СКДОУ
Компания Бизнес-Премиум является разработчиком уникальной «Системы контроля деятельности образовательных учреждений», позволяющей детским садам, школам и другим образовательным организациям развивать деятельность эффективно, применяя современные технологии.
7000 пользователей
Данной Системой пользуются более 100 детских садов в 15 регионах России. За 12 лет программное обеспечение опробовали 7000 пользователей, которые теперь шагают в ногу со временем!
Сотрудничество
Мы сотрудничаем с Центром технологического контроля, Департаментом образования Тюменской области, Департаментом потребительского рынка и туризма Тюменской области, а также являемся официальным партнёром платформы 1С.
Решаем сложные задачи
Компания «Бизнес-Премиум» решает сложные задачи в сфере развития, организации деятельности дошкольного и школьного образования и повышения эффективности процессов.
Результаты участия в конкурсах:
В апреле 2022 г. По итогам Национального конкурса IT-решений «ПРОФ-IT.Инновация» в 2022 году проект «Система контроля деятельности образовательного учреждения с элементами искусственного интеллекта» стал лучшим в номинации «Искусственный интеллект» и занял 1-е место.
Краткое видео о реализации искусственного интеллекта.
В марте 2021 г. Система заняла 3-е место в номинации «Управление информационными ресурсами» Первого национального конкурса ПРОФ-IT.Инновация.
Проект высоко оценил Экспертный Совет, в состав которого вошли федеральные министерства.
Искусственный интеллект в "Системе контроля деятельности образовательного учреждения для департаментов образования"
Компания «Бизнес-Премиум», город Тюмень, разработала искусственный интеллект для удобной работы пользователей детского сада в программном обеспечении «Система контроля деятельности образовательного учреждения». Искусственный интеллект решает 4 задачи дошкольного образовательного учреждения:
1. Создать индивидуальное диетическое меню для каждого ребенка с учетом его особенностей и заболеваний.
2. Сократить время на создание и обработку документов при приеме ребенка в дошкольное образовательное учреждение.
3. Сократить время руководителя или пользователя для быстрого ориентирования в Системе, получение оперативной информации и формирование документов.
4. Сократить время на создание и обработку табеля посещаемости детей в дошкольном образовательном учреждении. Осуществить контроль учета рабочего времени за сотрудниками образовательного учреждения.
Реальные истории успеха и отзывы пользователей
контакты
- Телефоны:
- +7 (3452) 61-38-63
- +7 (3452) 68-30-86
- Электронная почта:
- info@youbp.ru
- Адрес:
- 625051 Тюмень, ул. Суходольская 14 офис 1
- Рабочее время:
- Пн–Пт: 09:00–18:00
