Две карьеры:
почему через 5 лет
один мэр станет
вице-губернатором,
а второй пойдет
на второй круг
Вы никогда не задумывались, почему при одинаковых бюджетах одни
руководители территорий взлетают по карьерной лестнице, а другие годами топчутся на месте, бесконечно «решая проблемы ЖКХ»?
Ответ циничен, но прост: побеждает не тот, кто много работает, а тот, кто
умеет предъявить результат. Причем предъявить его ярко, цифрами и в
нужное время.
Сегодня мы поговорим о самой недооцененной точке роста для любого мэра или главы района — о дошкольном образовании.
Глава 1. Иллюзия контроля
Каждый руководитель думает, что он контролирует ситуацию. Еженедельные планерки, отчеты руководителей, папки с цифрами. Но ответьте честно: что на самом деле происходит в ваших детских садах прямо сейчас?
- Довольны ли родители питанием или они уже собрали петицию?
- Не «съедает» ли бумажная волокита то время, которое сотрудники должны уделять детям?
- Где ваши «черные дыры» бюджета: в одном саду перерасход продуктов, в другом — необоснованные траты на персонал?
Вы получаете информацию постфактум, когда проблема уже созрела, когда
жалоба уже ушла в соцсети, когда конфликт стал достоянием общественности. Вы не управляете. Вы тушите пожары.
И пока вы тушите, ваш коллега в соседнем регионе строит карьеру.
Глава 2. Эффект «Красной кнопки»
Представьте другую картину.
Проходит аппаратное совещание у губернатора. Обсуждают социальную сферу. Один докладчик мнет бумажку и говорит общие фразы: «проводим работу», «усиливаем контроль», «принимаем меры».
Выходите Вы. Вы просите подключить проектор, открываете планшет и выводите на экран живой дашборд вашего муниципалитета.
— Уважаемый Иван Иванович, вот ситуация в реальном времени. Сегодня в 47 садах города средняя удовлетворенность питанием — 98%. Уровень здоровья детей вырос на 12% за полгода благодаря интеллектуальному контролю меню. Вот три сада, которые стали точками роста — мы видим их статистику по развитию талантов. А вот здесь, — вы проводите пальцем, — система подсветила потенциальный риск по кадрам, мы уже вмешались вчера.
В комнате повисает пауза. Губернатор смотрит не в бумажку, а на экран. Он видит человека, который владеет ситуацией, который мыслит не отчетами прошлого месяца, а данными текущей минуты.
Это не просто автоматизация. Это демонстрация управленческой культуры нового поколения.
Глава 3. Ваш личный «Цифровой актив»
То, что мы предлагаем — система СКДОУ (Система контроля деятельности образовательного учреждения) — это не программа для бухгалтерии и не сервис для записи в детский сад. Это ваш персональный штаб.
Представьте, что каждый детский сад в городе становится прозрачным кубиком в единой экосистеме. Вы видите всё:
- Питание: соответствие нормам, химический состав, аллергены, жалобы.
- Развитие: динамика каждого ребенка по стандартам ФГОС.
- Финансы: онлайн-оплата, долги, дотации.
- Кадры: нагрузка на воспитателей, вакансии, риски выгорания.
- Коммуникацию: прямые обращения родителей к заведующим.
Это не история про «облачные технологии». Это история про власть. Власть, которая перестает быть абстрактной и становится заботой, выраженной в цифрах. Родители больше не пишут письменное обращение на бумаге и не делают простых звонков — у них есть личный кабинет, где они видят успехи своего ребенка и могут написать воспитателю напрямую. Социальная напряженность падает, потому что исчезает главный враг семьи — неизвестность.
Глава 4. Лига управления
Статус «инновационного» не дается от рождения — его зарабатывают.
Пока одни муниципалитеты продолжают «латать дыры» в отчетах и разбираться с жалобами родителей, другие переходят к управлению будущим. Внедрение
СКДОУ — это не строчка в бюджете. Это ваш личный «Цифровой актив», который работает на вашу репутацию 24/7.
Представьте, как вы выглядите на совещании у губернатора, когда вместо общих слов о «работе с населением» вы открываете дашборд и показываете в реальном времени: сколько семей довольны питанием, как выросли показатели здоровья детей и какие сады стали локомотивами развития.
Это не автоматизация. Это — переход в другую лигу управления.
Эпилог. Почему нашему дашборду можно верить?
Здесь важно понимать главное: вам не придется нанимать отдел статистики, чтобы заполнить этот дашборд (цифровой график, отчет).
Многие руководители боятся цифровизации, потому что думают: «Снова двойная работа: воспитатели будут возиться с бумажками, а потом еще и в
программу что-то забивать». В СКДОУ всё иначе. Система контроля деятельности образовательного учреждения — это не надстройка над реальностью, а сама реальность. Мы автоматизируем более 30+ направлений работы детского сада:
- Питание и медицинский контроль (включая стандарт HACCP).
- Финансы и закупки.
- Кадровый учет и охрана труда.
- Образовательные программы и методическая работа.
- Логопедия и психологическая поддержка и многие другие модули.
Как это работает?
Воспитатель приходит в группу и отмечает посещаемость детей, их достижение и развитие. Нянечка через мобильное приложение ведет журнал уборки, проветривания помещения, журнал работы бактерицидных ламп. Медсестра формирует меню по детям, а если есть дети с аллергией, то с помощью искусственного интеллекта составляет индивидуальное меню по этому ребенку. Завхоз списывает продукты. Родитель вносит оплату через приложение и т.д.
Каждый сотрудник просто делает свою обычную работу, но делает её в мобильном приложении или в интерфейсе системы. Данные живут своей жизнью. Они не собираются «для отчета начальнику» отдельно — они возникают как естественный результат работы детского сада!
СКДОУ анализирует этот массив данных, перерабатывает их и на выходе выдает те самые красивые графики и дашборды, которые вы можете показать
губернатору. Никакого двойного учета. Никакого ручного набивания цифр «с потолка». Только честная картина того, что реально происходит в учреждениях.
Для родителей — это отдельный мир. Личный кабинет в мобильном приложении, где видно всё: меню ребенка с полным химическим составом, его успехи в развитие согласно требований ФГОС, портфолио ребенка, имеется возможность прямых контактов с воспитателем. А для детей, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, доступны специальные развивающие игры, встроенные в экосистему, где развивающие игры может составить сам педагог с помощью встроенного конструктора. А с помощью искусственного интеллекта в играх идет озвучка текста мужским или женским голосом. Ребенок играет и развивается — родитель спокоен, педагог видит прогресс.
Для воспитателя — это свобода от бумаг. Всё, что раньше занимало часы рукописных отчетов, теперь умещается в несколько кликов в смартфоне.
Финал. Выбор без выбора
Программное обеспечение СКДОУ уже 14 лет работает в 50 детских садах Тюмени и в 13 субъектах РФ. Это не «сырой стартап», а боевой инструмент, с возможностью интеграции с региональными системами. Мы знаем, как это работает. У нас есть опыт интеграции.
Через 5 лет цифровизация социальной сферы станет обязательным стандартом, как паспорт или СНИЛС. Вопрос только в том, будете ли вы в числе тех, кто внедрял стандарт, или тех, кто его догонял. Догоняющие, как правило, на второй срок не задерживаются.
Хотите обсудить, как стать первым в вашем регионе?
Позвоните мне прямо сейчас 8 (3452) 613863 или оставьте заявку у нас на сайте. Мы пришлём вам приглашение на закрытую онлайн-демонстрацию для Вас и вашей команды. 40 минут, которые покажут вам, как выглядит управление будущим.
Приобретая программное обеспечение и обновление системы у нас, вы получаете гарантированно качественный лицензионный продукт.
Решение для департаментов образования
Автоматизация департаментов образования — это построение наиболее эффективной модели управления образовательным учреждением в субъектах РФ, которая должна начинаться от первичных документов в детских садах до агрегации данных по всем основным бизнес-процессам детских садов Региона. Вся информация по детским садам отображается в Департаментах образования, как итоговые данные в виде графиков и отчетов. Департамент образования имея реальные данные по всем детским садам, сможет проанализировать и увидеть, где возникает или назревает проблема и действовать на опережение. Тем самым Департамент образования и детский сад сможет повысить качество предоставления образовательных услуг.
Решение для школ
Автоматизация образовательного процесса в школах— «Личный кабинет руководителя», «Приказы по детям и договора с родителями», «Табеля питания детей», «Сводная ведомость питания детей», «Контроль льгот по питанию», «Медкабинет», «Учет библиотечного фонда», «Учет хоз.инвентаря», «Управление бюджетом», «Управление кадрами» «Оперативный контроль воспитательно-образовательного процесса»
Решение для детских садов
Автоматизация деятельности в детских садах —
«Личный кабинет руководителя», «Приказы по детям и договора с родителями», «Медкабинет», «Табеля посещаемости основного и дополнительного образования» «Мониторинг развития детей», «Управление закупками», «Питание и контроль диет», «Управление бюджетом», «Управление кадрами», «Оперативный контроль воспитательно-образовательного процесса».
Решение для комбината школьного питания
Автоматизация Комбината школьного питания — выбор родителями Комплекса питания ребенка и заказ дополнительного меню через личный кабинет; автоматический сбор заявок от родителей питающихся; автоматическое формирование плана закупки продуктов питания с учетом заказов родителей; ведение учителями табеля питания через мобильное приложение или интернет-сайт; формирование сводной заявки на питание, с учетом льгот каждого питающегося в школе; автоматическое формирование документов на отгрузку продуктов питания в разрезе маршрутов; «Управление бюджетом и платежный календарь», «Личный кабинет руководителя».
Решение для центров занятости несовершеннолетних
Автоматизация контроль деятельности центов — возможность подачи заявки на работу через интернет сайт; автоматическая запись на подачу и оформление документов; «Распределение сотрудников по бригадам»; отметка рабочего времени ребенка через мобильное приложение; «Автоматическое формирование табеля учета рабочего времени»; выгрузка в бухгалтерию.
Решение по автоматизации медицинского кабинета
Автоматизация медицинского кабинета в образовании — формирование более 30 медицинских журналов согласно утвержденным нормам в САНПиН, таких как: прививочный план, вакцинация; журнал заболеваемости; журнал медицинских отводов; журнал антропометрии; журнал диспансерного наблюдения; журнал инфекционных заболеваний ; журнал пищевой аллергии и др.
почему именно мы?
Наша миссия: привнести в образовательные учреждения инновационные решения, делая их работу лучше и качественнее, тем самым заботясь о развитии, здоровье и воспитании детей
Главное для нас
Это обеспечить образовательным учреждениям качественный контроль их деятельности, избавляя заведующих, бухгалтеров, воспитателей и других сотрудников от бумажной, рутинной работы. Система исключает возможность допущения ошибок, автоматизируя все процессы в школах и детских садах.
Многолетний опыт
Опыт разработки и внедрения сложных систем более 20 лет. С 2012 года мы, объединяя знания своей команды и понимание современной ситуации в области образования, создаем новый инновационный продукт, который помогает достигать более высоких результатов в цифровую эпоху.
Разработчик СКДОУ
Компания Бизнес-Премиум является разработчиком уникальной «Системы контроля деятельности образовательных учреждений», позволяющей детским садам, школам и другим образовательным организациям развивать деятельность эффективно, применяя современные технологии.
7000 пользователей
Данной Системой пользуются более 100 детских садов в 15 регионах России. За 12 лет программное обеспечение опробовали 7000 пользователей, которые теперь шагают в ногу со временем!
Сотрудничество
Мы сотрудничаем с Центром технологического контроля, Департаментом образования Тюменской области, Департаментом потребительского рынка и туризма Тюменской области, а также являемся официальным партнёром платформы 1С.
Решаем сложные задачи
Компания «Бизнес-Премиум» решает сложные задачи в сфере развития, организации деятельности дошкольного и школьного образования и повышения эффективности процессов.
Результаты участия в конкурсах:
В апреле 2022 г. По итогам Национального конкурса IT-решений «ПРОФ-IT.Инновация» в 2022 году проект «Система контроля деятельности образовательного учреждения с элементами искусственного интеллекта» стал лучшим в номинации «Искусственный интеллект» и занял 1-е место.
Краткое видео о реализации искусственного интеллекта.
В марте 2021 г. Система заняла 3-е место в номинации «Управление информационными ресурсами» Первого национального конкурса ПРОФ-IT.Инновация.
Проект высоко оценил Экспертный Совет, в состав которого вошли федеральные министерства.
бесплатные бонусы
Консультации при абонентском обслуживании
Неограниченные консультации по времени
Доработка Системы по нужды
Заказчика
Мобильное
приложение для Ваших сотрудников
Поэтапная оплата по мере настройки Системы
Технологические
карты основных сборников
спецпредложения
Скидка 10 %!
При заказе нашего продукта прямо сейчас!
Предложение ограничено!
БЕСПЛАТНО
При заказе тарифа "Премиум"
РАССКАЖИТЕ О НАС
При покупке Системы по Вашему совету
